راية القابضة تحصل على “ختم المساواة بين الجنسين المصري”.. وتعزز ريادتها في الاستدامة

» كتبت: آية عبدالخالق

حصلت شركة راية القابضة للاستثمارات المالية وخمس من شركات محفظتها على ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الصادر عن المجلس القومي للمرأة، في خطوة تعكس التزام المجموعة بتعزيز بيئات عمل عادلة وشاملة وداعمة لجميع الموظفين.

وشملت الشركات الحاصلة على الاعتماد: راية لخدمات تجربة العملاء، أمان القابضة، راية لتكنولوجيا المعلومات، راية إلكتريك، وراية للمباني الذكية، وذلك بعد اجتيازها معايير دقيقة تتعلق بسياسات الدمج، وتكافؤ فرص التوظيف، والمساواة في الأجور، وتطوير القيادات النسائية، وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة.

ويمثل هذا الإنجاز محطة بارزة ضمن إستراتيجية راية للاستدامة، وانسجاماً مع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، ومع ركائز رؤية مصر 2030 المتعلقة بتنمية رأس المال البشري، والعدالة الاجتماعية، وتعزيز الحوكمة الرشيدة. كما يمنح هذا الاعتماد الشركات ميزة تنافسية في سوق العمل ويعزز ثقة المستثمرين والشركاء.

وقالت مروة حمزة، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في راية القابضة، إن حصول المجموعة وعدد من شركاتها على ختم المساواة بين الجنسين يعكس التزام الشركة بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، من بينها التوظيف الشامل والمساواة في الأجور وتطوير القيادات النسائية. وأضافت أن الاستثمار في التنوع والدمج يمثل ركيزة أساسية للنمو التنافسي وخلق قيمة طويلة الأجل.

ويأتي هذا الاعتماد الجديد استكمالاً لمسيرة من التقديرات الدولية، إذ حصلت راية القابضة وعدد من شركاتها على اعتماد Top Employer Egypt لثلاثة أعوام متتالية (2022 – 2024)، تقديراً لتميزها في تطوير رأس المال البشري وتبني سياسات فعّالة للتنوع والشمول.