أمان ليك تطلق Elevate by Amanleek بالقاهرة لتعزيز بناء القيادات وفرق العمل المستدامة
أعلنت شركة أمان ليك، المتخصصة في وساطة التأمين والحلول الرقمية للتأمين، عن إطلاق النسخة الجديدة من لقائها المجتمعي ربع السنوي Elevate by Amanleek، والمقرر انعقاده يوم 5 فبراير 2026 بالقاهرة، تحت عنوان:
«تطوير القيادات من الداخل: خطوات لبناء فرق مستدامة»، وذلك في إطار دعم المؤسسات لبناء قيادات قادرة على الاستدامة والاحتفاظ بالمواهب.
وتأتي الفعالية في ظل التحولات المتسارعة بسوق العمل وارتفاع الطلب على الكفاءات المؤهلة، خاصة مع تراجع معدل البطالة في مصر إلى نحو 6.3% خلال الربع الأول من 2025، ما يعزز أهمية الاستثمار في تطوير القيادات الداخلية، لاسيما على مستوى الإدارة الوسطى.
وتُعد فعالية Elevate امتدادًا لدور أمان ليك في دعم رأس المال البشري، حيث تعمل الشركة بشكل وثيق مع إدارات الموارد البشرية لتقديم حلول تأمين طبي تسهم في حماية الموظفين وتعزيز شعورهم بالأمان الوظيفي. كما تسعى من خلال المنصة إلى توسيع هذا الدور ليشمل تبادل المعرفة وبناء مجتمع مهني يضم قادة الموارد البشرية وصنّاع القرار.
وتشهد الفعالية جلسة حوارية تفاعلية بمشاركة نخبة من خبراء الموارد البشرية، من بينهم منى سرور، نائب الرئيس لشؤون الموارد البشرية في هومزمارت، ومصطفى التودي، شريك أعمال الموارد البشرية في شركة P&G، ومي عبد الهادي، رئيس قسم الموارد البشرية في بشرسوفت، وتُدار الجلسة بواسطة إيهاب السكري، الشريك المؤسس لشركة أمان ليك.
وتتناول الجلسة محاور رئيسية تشمل تمكين المدراء، وبناء خطوط قيادية داخلية، وتعزيز مشاركة الموظفين، في ظل دراسات تؤكد أن المؤسسات ذات مستويات الانخراط المرتفعة تحقق أداءً أفضل وقدرة أعلى على الاحتفاظ بالمواهب.
وأكد إيهاب السكري أن منصة Elevate تعكس رؤية أمان ليك في التعامل مع التأمين كجزء من منظومة متكاملة لدعم الإنسان داخل بيئة العمل، مشيرًا إلى أن الاستثمار في القيادات والموظفين يمثل حجر الأساس لبناء منظمات أكثر صحة واستدامة، وقادرة على التكيف مع متغيرات سوق العمل.
