للعام التاسع على التوالي .. الشركة الأم لـ “كيونت” تحصل على جائزة “صاحب العمل” لعام 2023

■ خاص خدماتي N

◇ مالو كالوزا: الجائزة تؤكد وتبرز جهودنا في تمكين الأشخاص وهم جزء لا يتجزأ من نجاح شركتنا..

حصلت مجموعة QI الشركة الأم لشركة كيونت العالمية للصحة والعافية ونمط الحياة، على لقب صاحب العمل للعام التاسع على التوالي في حفل توزيع جوائز HR Asia في هونج كونج لعام 2023.

وجاءت جائزة هذا العام تحت شعار “الاحتفال بالتنوع والشمولية”، والتي يتم فيها تكريم الشركات على التزامها بتبني التنوع والدعوة إلى العدالة، وتعزيز الشمول في مكان العمل. والتي تأتي في إطار فلسفة مؤسسي الشركة، حيث تلتزم QNET بتبني بيئة عمل تسمح للجميع بفرص متساوية للمساهمة والنمو والنجاح بغض النظر عن الجنسية أو الديموغرافية.

وبهذه المناسبة، عبرت مالو كالوزا المدير التنفيذي لشركة كيونت، عن فخرها بالحصول على الجائزة. وقالت: “نحن سعداء بالفوز بهذه الجائزة للعام التاسع على التوالي التي تؤكد وتبرز جهودنا في تمكين الأشخاص، الذين نعتبرهم جزءاً لا يتجزأ من نجاح شركتنا منذ أن بدأنا في عام 1998.”

وأضافت: “يعمل في كيونت أكثر من 800 شخص من أكثر من 50 جنسية، ونحن ندرك أن التنوع والمساواة والشمول يعزز من الإبداع والابتكار ويخلق ثقافة عمل فعالة، تمكنهم من الازدهار عندما يشعرون بالانتماء إلى المكان الذي يعملون فيه”.

وتغطي جوائز HR Asia خمسة عشر سوقًا في جميع أنحاء المنطقة الآسيوية، وتقوم بتقييم المنظمات التي تُظهر رضا الموظفين ورفاهيتهم وتطويرهم وثقافتهم الممتازة في مكان العمل. وأثناء عملية التحكيم تخضع الشركات المرشحة لتقييم شامل لسياسات الموارد البشرية لديها وفقًا لمعايير الصناعة والسوق.

》》وتتضمن بعض سياسات مجموعة QI الحائزة على الجائزة والتي تتضمن سياسات الأشخاص أولاً:

• تعاملات الموظفين ثنائية الاتجاه ومتعددة القنوات، والتي تشمل جلسات الجمعية العامة المنتظمة حيث يمكن للموظفين التفاعل مباشرة مع الإدارة العليا، وتنفيذ منصة WorkVivo للشبكة الداخلية، والتي تعد واحدة من أفضل أنظمة مشاركة الموظفين الرقمية في العالم.

• سياسة تكافؤ الفرص التي ترحب وتزرع مكان عمل متنوع ومرحب بموظفية، وتقدير جميع الأفراد وتطور المواهب على قدم المساواة.

• برنامج داعم لتطوير الموظفين حيث يتم توفير فرص التعلم للأفراد في كل مستوى من مستويات المنظمة التي توفر التطوير الشخصي والمهني. ويتضمن ذلك منصة التعلم الإلكتروني QiLearn”” التي تقدم أكثر من 30 دورة للتطوير المهني والشخصي، وورش عمل وندوات منتظمة تنظمها الإدارة العليا والمدربين الخارجيين المحترفين.

• بناء فريق وبرامج التدريب على قيادة العمل، مثل “QI Rising”، بقيادة مؤسسي الشركة و “C-suite” لتطوير قدرات ومهارات الموظفين.

وصنفت HR Asia Group QI Group كواحدة من أفضل الشركات للعمل في آسيا لأول مرة في عام 2015 تقديراً للمؤسسة لمشاركة الموظفين الفعالة والممارسات الايجابية فى مكان العمل التي تمكن الموظفين من تحقيق إمكاناتهم الكاملة.